Министр труда и социальной защиты Михаил Папиев предлагает разрешить работодателям увольнять с работы беременную женщину за нарушение трудового законодательства. Как сообщил Папиев на пресс-конференции в четверг, соответствующую норму нужно внести в Трудовой кодекс.
"Работодатель должен иметь право увольнять беременную женщину, если она нарушила трудовое законодательство", — сказал он.
По словам министра, таким образом можно снять проблему дискриминации женщин при трудоустройстве.
На сегодня работодатели часто отказываются брать на работу женщину, так как в случае, если она забеременеет, они, в соответствии с трудовым законодательством, не имеют права ее уволить.
Папиев напомнил, что Трудовой кодекс готовится ко второму чтению в Верховной Раде.
Министр ожидает, что в конце года его удастся принять в втором чтении. "И, надеюсь, в целом", — добавил он.