По мнению специалистов областного центра занятости, необходимо менять психологию родителей. Они стараются дать ребенку высшее образование, вследствие чего рабочие профессии обесцениваются. Между тем именно в них существует насущная необходимость. Об этом говорили гости Луганского пресс-клуба.
Эксперты уверены, что поэтому нужно проводить профориентацию, разговоры с родителями, объяснять, что «лучше быть хорошим рабочим, чем плохим маркетологом».
Если раньше среди молодежи были популярны специальности юрист и социолог, то в настоящее время популярны такие специальности, как биржевая деятельность, маркетинг, экология. При этом эксперты констатируют перенасыщенность рынка труда так называемыми «белыми воротничками». Не хватает квалифицированных рабочих кадров, в особенности в машиностроении (токарь, фрезеровщик, электрогазосварщик, газосварщик, каменщик, облицовщик-плиточник, штукатур), и квалифицированных инженерных кадров (инженер-технолог, механик, инженер-энергетик, инженер-электрик) с опытом работы в промышленности. Это при том, что рабочие на сегодня имеют возможность получать большую зарплату, чем работники интеллектуальной сферы – до 2,5 тыс. грн.
По мнению специалистов, на сегодняшний день в государстве отсутствует четкая система профориентации, которая раньше начиналась с детского сада – дети таким образом готовились к взрослой жизни.
По словам первого заместителя директора Луганского областного центра занятости Натальи Татаренко, в особенности от безработицы страдают женщины – так, в сельской местности на одну вакансию претендует до 30 женщин.
Начальник отдела трудоустройства Луганского областного центра занятости Елена Крупа отметила, что ежемесячно в областном центре занятости в наличии до 7 тыс. вакансий. В Луганске на одну вакансию претендуют двое людей, в области - по пять.