В Украине студенты могут рассчитывать лишь 2% от общего количества вакансий. Ірта-Fax
Приєднуйтесь до нас: Facebook YouTube
Вибір за датою
Цитата дня
Уся пи*дота, що краде гроші на війні, мусить знати: ми вас, упирі та бля*і, на олівець кровʼю своєю пишемо. Сторінок там вже не мало... Ті з нас, хто повернеться з війни живим, знайдуть кожного. Тікайте не озираючись. А краще застрельтеся. У*обки.
МАДЯР 07.01.2024
Суспільна думка
Общество
25 января 2010, 14:36

В Украине студенты могут рассчитывать лишь 2% от общего количества вакансий

В Украине количество вакансий для студентов последних курсов и выпускников вузов составляет порядка 2% от всего объема вакансий для «белых воротничков». Об этом говорится в экспресс-исследование международного кадрового портала HeadHunter.

 

В информационных технологиях этой зимой начинающим специалистам предлагают вакансии технических писателей, тестеров, программистов младшего уровня, менеджеров по поддержке клиентов, в частности в сall-центрах и сопровождение по работе с ИТ и онлайн инструментами, например, банковскими Интернет-системами.

 

Маркетинговая сфера приглашала стажеров, ассистентов отделов маркетинга, агентов по рекламе, мерчендайзеров, аналитиков и менеджеров по работе с клиентами. Финансовая – младших финансовых аналитиков, ассистентов аудитора, финансовых ассистентов, стажеров департамента аудита. Продажи, работа с клиентами – направление, которое относительно щедро предлагает вакансии молодым специалистам.

 

Средний уровень предложения зарплат для специалистов без опыта, но с высшим образованием составлял в среднем 2 – 2,5 тыс. грн.. Молодые кандидаты реже других указывают уровень ожидаемой заработной платы в резюме. В среднем они варьируются от 2 до 4 тыс. грн..

 

Резюме со статусом «Начало карьеры/Студенты» равномерно распределены между представителями обоих полов. О свободном владении английским в этой группе сообщают 27% кандидатов.

 

Традиционно объявления о вакансиях для неопытных специалистов изобилуют упоминаниями требований к личным характеристикам. Таким как открытость, коммуникабельность, готовность быстро обучаться и ответственность. Подбирая начинающих профессионалов работодатели особенно внимательно относятся к этим и другим индивидуальным параметрам. Хорошие оценки и интересные темы диплома и студенческих проектов - также среди важных критериев отбора.


+Поширити: