События в стране – это не только повод для личных переживаний, но и тема для ежедневных разговоров и дискуссий на рабочем месте в каждой третьей компании. Такие результаты были получены в результате исследования Международного кадрового портала Headhunter Украина специально для портала bigmir.net.
Только четверть респондентов отметили, что их коллектив от работы на новости не отвлекался. Чаще всего кого-то в коллективе сильно затрагивают проблемы страны, а кто-то, не переживая, работает, как прежде (37%). Почти в половине офисов (39%) упала производительность труда, чаще всего незначительно (22%), реже существенно — и сотрудникам очень сложно работать (17%).
В трети коллективов актуальные новости обсуждают непрерывно, в течение всего рабочего дня. Половина офисных сотрудников держит себя в руках и дискутирует только в нерабочее время (55%), а вот 15% офисных коллективов умеет жить, оставляя политику за скобками и вообще не обсуждая актуальные новости. Чаще всего это удается жителям Востока и Юга (19%), в то время как на Западе таких коллективов всего 11%. Не обсуждать новости на работе чаще всего удается работникам маркетинговой и консалтинговой сферы.
Обсуждения, потрясения, дискуссии – все это влияет на атмосферу в коллективе. Только четверть украинских офисных сотрудников заявили, что микроклимат в их рабочей группе остался без изменений. Что интересно, такое же количество офисов не жалуется на падение продуктивности труда. Тем не менее, хоть уровень тревожности и вырос, а уровень производительности упал, большинство рабочих коллективов могут похвастаться тем, что одинаково оценивают происходящее в стране, а значит, стали еще более сплоченными (43%). Еще треть опрошенных (31%) сказали о том, что в компании появились недоразумения и конфликты из-за разных оценок происходящего.
Самые аполитичные офисы до недавнего времени были на Юге и Востоке страны, а самые политически активные — в Киеве и на Западе. Именно в этих регионах также самое большое количество единомышленников (48% и 68% соответственно). А вот на Юге или Востоке офисов, где не было конфликтов из-за разного отношения к ситуации, всего треть.
Кстати, руководство компании, как правило, не готово выступать «голубем мира». В более чем половине компаний начальники и топ-менеджеры нормально относятся к политическим дебатам на работе и сами принимают в них участие (57%). Только в трети случаев (36%) руководитель может попросить соблюдать нейтралитет и не поднимать «острых» вопросов на работе. Всего лишь 7% руководителей запретили любые споры в офисе по поводу текущих событий. Больше всего таких офисов в Крыму (12%) и на Востоке (9%). А больше всего политически активных начальников на Западе и в столице.