Главное управление ГФС в Луганской области напоминает. В соответствии с частью третьей статьи 24 Кодекса законов о труде, сотрудник не может быть допущен к работе без заключения трудового договора, оформленного приказом или распоряжением собственника, и сообщения центральному органу исполнительной власти по вопросам формирования и реализации политики по администрированию единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование о приеме работника на работу в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины.
Об этом сообщает Главное управление ГФС в Луганской области
В соответствии с Постановлением КМУ от 17.06.2015 №413 сообщение о приеме работника на работу подается собственником предприятия, учреждения, организации или физическим лицом в территориальные органы ГФС по месту учета их плательщиками единого взноса до начала работы работника по заключенному трудовому договору одним из следующих способов:
- средствами электронной связи с использованием электронной цифровой подписи ответственных лиц в соответствии с требованиями законодательства в сфере электронного документооборота и электронной подписи;
- на бумажных носителях вместе с копией в электронном виде;
- на бумажных носителях, если трудовые договоры заключены не более чем с пятью лицами.