В Главном управлении ГФС в Луганской области обратили внимание. Трудовым законодательством Украины определено, что работник не может быть допущен к работе без заключения трудового договора и без уведомления органа фискальной службы.
Для оформления наемного работника на работу предприниматель должен:
- заключить в письменной форме трудовой договор;
- оформить приказ о приеме на работу;
- сообщить ГФС о приеме работника на работу (постановление КМУ от 17 июня 2015 г. №413).
Напомним, сообщение о приеме работника на работу подается до начала его работы. Такое сообщение подается физическим лицом в территориальный орган Государственной фискальной службы по месту его учета в качестве плательщика единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование одним из следующих способов:
средствами электронной связи с использованием электронной цифровой подписи ответственных лиц;
на бумажных носителях вместе с копией в электронной форме;
на бумажных носителях, если трудовые договоры заключены не более чем с пятью лицами.