Інститут консультанта роботодавця є другим етапом стратегічного розвитку сервісів державної служби зайнятості. Основна мета новацій – розширення підходів до надання послуг роботодавцям з урахуванням специфіки підприємницької активності регіону, особливостей розвитку регіонального ринку праці та загального балансу між попитом і пропозицією робочої сили.
Пілотним регіоном для відпрацювання нової технології обслуговування роботодавців виступає Дніпропетровщина.
Окрема увага приділятиметься обслуговуванню великих підприємств. Тому консультанти роботодавців мають спеціалізуватися на особливостях галузей економіки, у яких функціонують такі великі підприємства.
Новий підхід дозволить ефективно вирішити проблему “кадрового голоду”, підвищити зацікавленість громадян працювати легально на українських підприємствах, налагодити комунікацію з роботодавцями за допомогою зручних електронних сервісів, оперативно налагоджувати співпрацю з новоствореними підприємствами, удосконалити систему підбору та професійного навчання безробітних для результативного працевлаштування.
«Ми йдемо в ногу з часом, а це спонукає до пошуку нових, нестандартних рішень, підходів та форм роботи з нашими клієнтами», – прокоментувала старт нового проєкту Директор Державного центру зайнятості Ольга Макогон.