Безработным одесситам сразу же могут предложить лишь вакансии с максимальной зарплатой в 3500 грн.
По сравнению с январем 2012 года безработица в Одессе увеличилась на 15%. Об этом сообщили в одесском бюро занятости. «Сегодня» выяснила, где и кем можно быстро устроиться на работу одесситу. Для потенциальных работодателей было придумано несколько «легенд» о себе — персонажам более 45 лет. Для полноты эксперимента параллельно пытается устроиться на работу и «19-летний молодой человек без образования и опыта работы».
ПРОДАВЦЫ. В интернете множество объявлений о том, что нужны продавцы, кассиры, менеджеры по продажам, мерчендайзеры и промоутеры. Главное требование к претенденту на должность продавца — коммуникабельность и отсутствие вредных привычек. «Вам 48 лет? Без опыта в торговле? Ничего страшного, главное, что бы вы умели улыбаться, вежливо и приветливо разговаривать с покупателям и умели показать товар «лицом».
Еще одно обязательное условие — у нас работают только трезвенники. А остальному научим», — рассказали в отделе по работе с персоналом крупной сети супермаркетов.
В бутике по продаже модной обуви в центре Одессы вообще предложили сказочные условия работы — полный соцпакет, оплачиваемый 24-дневный отпуск и 3 тыс. грн оклада «на старте» плюс проценты от проданного товара.
«Нам нужны очень бойкие люди, которые могут «заговорить» покупателя, эдакие «урганты». Возрастной границы у нас нет, опыт тоже не нужен — если умеете общаться, и обладаете приятной внешностью, мы вас ждем», — зазывали нас в магазине.
Однако наша знакомая с большим опытом работы в торговле — Елена В., добавляет ложку «дегтя»: «Работала я и у тех, и у других. У них дикая система штрафных санкций, наказывают гривной за выдуманные проступки. Не улыбнулась покупателю, поговорила в магазине по мобилке — минус 100 гривен, опоздала на 1—2 минуты — минус 50 гривен. В итоге в конце месяца получаешь «чистыми» 2—2,5 тыс. грн. И работа адская — менеджеры заставляют продавцов мыть полы — экономят на уборщицах. А мужчин-продавцов заставляют помогать грузчикам», — рассказала одесситка.
Также, добавила Елена, практически везде у продавцов «худеют» зарплаты из-за недостачи при переучетах.
МОЛОДЕЖЬ НЕ НУЖНА. Из десятка наших «работодателей» никто не захотел взять на работу 19-летнего парня. Причины поясняют просто: мол, «мы его обучим специальности, а он уйдет через два-три месяца». Для молодого человека в торговых сетях есть предложения поработать промоутером, попросту зазывалой или разносчиком флаеров. Зарплата — 50—80 грн в день, работа — «на свежем воздухе». Также не хотят молодежь принимать с записью в трудовой. А в двух курьерских фирмах нашему юному кандидату дали от ворот поворот: мол, молодежь часто теряет документы, а потом и сама «теряется».
СЕТЕВИКИ. На первый взгляд, курьерских вакансий достаточно много. Однако в процессе общения вдруг выясняется, что 4 из 5 компаний вместо развозки корреспонденции предлагают стать продавцом в сетевых маркетинговых продажах. «Платите залог в стоимость товара, получаете сумку с книгами (фенами, косметикой). 10% от проданного — ваш заработок», — объясняют работодатели. Лишь в одной фирме нам предложили реальную работу курьером. Однако на эту должность нужен «непьющий, ответственный мужчина от 30 до 50 лет с пропиской в Одессе». А для «страховки» от утери корреспонденции у нас потребовали оставить в конторе оригинал паспорта и идентификационного кода.
НА КРЕСЛО ДИРЕКТОРА — 12 КАНДИДАТОВ
Есть много объявлений о поиске высокооплачиваемых сотрудников — айтишников, менеджеров среднего и высшего звена и мастеров-универсалов. Однако чтобы получать зарплату от 4 до 10 тыс. грн, необходим опыт работы и отличное знание специальности. Да и претендентов хватает — при попытке устроиться менеджером высшего звена в строительную фирму, отрекомендовавшись инженером-строителем с 20-летним стажем, можно получить странный ответ: «Вакансии уже нет - пришло 12 резюме, и одно из них уже утвердили». Хотя, объявление было совсем свежим — появилось в интернете лишь полчаса назад.
Зато повезло в такси — для устройства на работу нужен лишь личный автомобиль. Также поступило приглашение устроиться оператором видеонаблюдения в службу безопасности супермаркета с графиком работы сутки через двое и зарплатой 1200 грн.
ИЗ БЕЗРАБОТНОГО В БИЗНЕСМЕНЫ
Частный предприниматель Антон рассказал нам о своем опыте поиска работы. В кризис 28-летний парень попал под сокращение — филиал торгового предприятия, где он работал, закрыли. Антон встал на биржу труда и записался на курсы предпринимателей при Центре занятости, через три месяца составил бизнес-план и получил 4 тыс. грн от государства в качестве стартового капитала (эта сумма рассчитывается исходя из предыдущей заработной платы). Мужчина решил перевести в бизнес-плоскость свое хобби.
«Я люблю экстремальные виды спорта, я в этом разбираюсь, поэтому открыл интернет-магазин по продаже снаряжения для экстремалов — досок для серфинга, сноубордов и прочего. В планах у меня — арендовать помещение для своего магазина», — говорит Антон.
По словам специалистов Одесского центра занятости, по такой же программе будущие предприниматели могут получить от 4 тыс. до 27 тыс. гривен.
«За 2012 год 77 временно неработающих одесситов пожелали открыть свое дело. Практически все успешно ведут бизнес», — пояснила нам сотрудница одесского центра занятости Диана Константиненко.
Поширити:
